Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy
Ogłoszenie o naborze na stanowisko konserwator/palacz w Zespole Szkół Samorządowych w Janowie
Wymiar godzin: 1 etat Początek pracy: 11.03.2024
Dyrektor Zespołu Szkół Samorządowych ogłasza nabór na stanowisko konserwator/palacz w szkole
W zakresie obowiązków konserwatora/palacza:
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania: KONIECZNE:
• posiadanie obywatelstwa polskiego, kserokopia dowodu osobistego,
• wykształcenie minimum zasadnicze, zawodowe o profilu technicznym (znajomość podstaw elektryki, hydrauliki, prac malarskich i porządkowych, obsługi urządzeń elektronicznych),
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku konserwator/palacz
• prawo jazdy kategorii: B, T.
• doświadczenie pracy na podobnym stanowisku (podnosi wartość oferty)
DODATKOWE:
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• umiejętność działania pod presją czasu, odporność na stres, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w zespole,
• uczciwość, punktualność, odpowiedzialność, rzetelność, zaangażowanie w pracę, dyspozycyjność,
• umiejętność posługiwania się spawarką, kosiarką, ciągnikiem, elektronarzędziami,
• uprawnienia elektryczne,
• wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie budynków szkoły (np. naprawa i wymiana uszkodzonych gniazdek i kontaktów, wymiana żarówek, lamp, elementów instalacji elektrycznej itp.),
• prace związane z konserwacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych (naprawa kranów, spłuczek, wymiana uszkodzonych elementów armatury łazienkowej, udrażnianie i wymiana uszkodzonych elementów instalacji),
• planowanie i przeprowadzanie prac remontowo-malarskich o drobnym zasięgu np. zakładanie i naprawa wykładziny podłogowej, malowanie pomieszczeń szkolnych, drzwi i okien, malowanie elementów ogrodzenia, wykonywanie napraw murarskich,
• prace naprawcze związane ze sprzętem szkolnym (naprawa stolików, ławek, biurek, krzeseł, pozostałego wyposażenia meblowego, sprzętu sportowego itp.
• pomoc pozostałym członkom personelu obsługi przy ciężkich pracach porządkowych remontowych w czasie ferii i wakacji (przesuwanie ciężkich szaf, mebli itp.),
• prace porządkowe wokół obejścia szkoły: sprzątanie śmieci, grabienie liści, koszenie trawników, w zimie regularne (w razie konieczności z przesunięciem godzin pracy) odśnieżanie, posypywanie solą i piaskiem powierzchni chodników i parkingów, likwidacja nawisów śnieżnych,
• obsługiwanie kotłów centralnego ogrzewania (gazowe),
• organizowanie stanowiska pracy palacza gazowych kotłów centralnego ogrzewania, zgodnie z zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska i ergonomii;
• obsługiwanie maszyn i urządzeń współpracujących z kotłem gazowym;
• kontrolowanie paliwa dozowanego do gazowego kotła centralnego ogrzewania;
• kontrolowanie procesu spalania w gazowych kotłach centralnego ogrzewania;
• dokumentowanie obsługi gazowych kotłów centralnego ogrzewania,
• dbanie o utrzymanie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach, temperatury cwu
• oszczędne gospodarowanie opałem i energią elektryczną,
• świadectwo kwalifikacyjne w zakresie wykonywania czynności obsługi kotłów wodnych na paliwa gazowe wraz z urządzeniami pomocniczymi i aparaturą kontrolno-pomiarową,
• obsługa sprzętu elektronicznego (rzutniki, tablice interaktywne, komputery szkolne itp.),
• obsługa i kontrolowanie pracy kolektorów słonecznych,
• znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie realizacji zadań i obowiązków służbowych, w szczególności: regulaminu pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz przepisów sanitarnych,
• dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia, dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu
• utrzymywanie porządku w pomieszczeniach przynależnych konserwatorowi zgłaszanie wszelkich zauważonych nieprawidłowości stanowiących zagrożenie dla bezpieczeństwa osób przebywających na terenie szkoły,
• dbanie o porządek na zewnątrz w czasie zajęć i po ich zakończeniu, okresowe mycie dużych okien – praca na wysokościach, utrzymywanie w porządku boiska szkolnego, placu zabaw,
• pomoc przy organizacji wydarzeń kulturalnych, współpraca z nauczycielami i innym personelem szkoły,
• wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły, wynikających z działalności szkoły.
2. Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć dokumenty w Sekretariacie Zespołu Szkół Samorządowych w Janowie w nieprzekraczalnym terminie 22 lutego 2024 do godziny 10 zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko:
konserwator/palacz.
3. Dokumenty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Oferty powinny zawierać:
• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż – zaświadczenia o zatrudnieniu, kopię świadectw pracy,
• kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach – zaświadczenie o ukończonych kursach, szkoleniach itp.,
• pisemne oświadczenie o dobrym stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
5 Osoby podejmujące zatrudnienie nie mogą naruszać przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2022, poz. 530 ze zmian.), 6. Liczba lub wymiar etatów: 1etat – konserwator/palacz.
8. Inne informacje: początek zatrudnienia od 11 marca 2024r. na okres próbny
9. Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie Dyrektora Zespołu Szkół Samorządowych w Janowie.
10. W wyniku w/w analizy zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.
11. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, która zostanie przeprowadzona przez powołaną przez Dyrektora Komisję Kwalifikacyjną.
5. 12. Postępowanie naboru prowadzone przez komisję będzie polegało na analizie ofert i rozmowie kwalifikacyjnej. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Dyrektora Szkoły.
13. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 14 dni od zakończenia naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.